НПП "Машпроект" - это компания, специализирующаяся на производстве высокоточных портативных приборов неразрушающего контроля. В ассортименте представлены ультразвуковые и динамические твердомеры, вихретоковые и специализированные дефектоскопы, трещиномеры, магнитные анализаторы. Каждое устройство отличается высокой точностью измерений и надежностью работы, что делает их востребованными на рынке контроля и диагностики.
Основным принципом НПП "Машпроект" является качество продукции. Система менеджмента качества соответствует требованиям ГОСТ Р ИСО 001-2015 (ISO 9001:2015), что подтверждается сертификатами и наградами компании. Благодаря использованию передовых технологий и постоянной оптимизации производственных процессов, "Машпроект" обеспечивает своим клиентам высокую эффективность и надежность приборов.
НПП "Машпроект" имеет богатую историю, начиная с создания более 30 лет назад на базе ведущих Союзных институтов оборонной промышленности, таких как ЦНИИ Материалов в Ленинграде. Компания активно участвует в семинарах, конференциях и крупнейших выставках, включая международные мероприятия, посвященные оборудованию неразрушающего контроля и технической диагностике. Это позволяет "Машпроект" быть в курсе последних тенденций и разработок в области неразрушающего контроля.
Для своего развития и укрепления позиций на рынке, НПП "Машпроект" приглашает к сотрудничеству профессионалов в области инженерии и менеджмента. Вакансии инженера-схемотехника и менеджера по работе с клиентами открыты для тех, кто стремится к профессиональному росту и готов принимать участие в развитии инновационных технологий. Присоединяйтесь к команде "Машпроект" и станьте частью успешного производителя высокоточных приборов для неразрушающего контроля!
Санкт-Петербург
2
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Венедикт
Работая в НПП 'Машпроект', я был приятно удивлен высоким уровнем профессионализма моих коллег. Все сотрудники компании проявляли глубокие знания в своей области, были отзывчивыми и всегда готовы помочь. Совместная работа над проектами была эффективной и продуктивной благодаря хорошей командной работе.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой системы мотивации сотрудников. Иногда возникали ситуации, когда не было ясно, какие критерии оценки работы учитываются при повышении в должности или премировании.
Во время работы в НПП 'Машпроект' я заметил, что иногда коммуникация между отделами могла быть несколько затруднительной из-за различий в подходах к задачам. Однако, благодаря общей цели и профессионализму сотрудников, эти проблемы были быстро устранены.